王超院士為省環(huán)保集團青年員工做專題報告
發(fā)布日期：2026-02-06 23:00 來源：科技創(chuàng)新部 字體：[ 大 中 小 ]1月31日，中國工程院王超院士為集團青年員工帶來“漫談科技創(chuàng)新與成才之路”的專題報告，激勵集團青年在科技創(chuàng)新的道路上大展宏圖，在人生成才的的征途上大放異彩。
王超院士從重要性、內(nèi)涵本質和社會背景等方面深入剖析科技創(chuàng)新的意義，分享團隊科研和成長的路徑方法，既有高屋建瓴的前沿視野，又有生動形象的實踐感悟。院士的報告兼具理論性和方法論，從青年如何創(chuàng)新、企業(yè)如何創(chuàng)新的問題出發(fā)，為集團高質量發(fā)展和集團青年成才指明道路。圍繞企業(yè)創(chuàng)新，院士提出“5I+3W+3C”的理論公式，從“發(fā)明、改良、集成、增值、獎勵”5個“I”把握創(chuàng)新定義，從“為什么要創(chuàng)新？為什么不創(chuàng)新？假如創(chuàng)新會如何？”3個“W”尋求創(chuàng)新方法，從“能力、勇氣、機會”3個“C”創(chuàng)造創(chuàng)新條件，從而實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新目標。面對集團青年員工在科技工作中的困惑，院士結合實際經(jīng)驗，熱情解答了“是堅持自身專業(yè)還是適應外部需求從事研發(fā)”“如何平衡團隊建設與青年人才成長”等問題，引導青年洞察發(fā)展趨勢、面向發(fā)展需求深入創(chuàng)新，指導團隊負責人統(tǒng)籌布局團隊分工和研究目標，實現(xiàn)核心人才和高水平成果協(xié)同產(chǎn)出。
集團分管領導，在寧子公司主要負責同志、青年科技人員和本部相關部門同志共計100余人參加活動。會后，大家反響熱烈，表示院士的報告干貨滿滿，深受啟發(fā)，立志將個人成長與集團發(fā)展緊密結合起來，一步一個腳印地把各項工作做扎實、做深入、做出成效，在服務大局中實現(xiàn)人生價值。
